A atuação do gestor de pessoas no contexto das rotinas trabalhistas

Resumo

Este artigo tem por finalidade analisar a atuação do gestor de pessoas no cotidiano das instituições empresariais e nas rotinas trabalhistas, enfatizando a relevância do conhecimento acerca do direito trabalhista dentro do setor de Recursos Humanos e sua aplicação no dia a dia dos colaboradores e equipes gestoras das empresas. Diante das mudanças que a sociedade moderna vem sofrendo, o presente estudo visa a contribuir para o entendimento das políticas empresariais voltadas para a valorização dos colaboradores e, consequentemente, para o sucesso da instituição, bem como entender o modo como os gestores de pessoas lidam com os direitos trabalhistas e como as rotinas interferem diretamente na vida dos envolvidos, de modo a torná-las produtivos e participativos dentro das organizações. O elemento humano passou a ser visto como um colaborador que pode somar de maneira produtiva para a organização, fazendo, portanto, jus aos seus direitos.